.png)
contact@apr-headhunter.com
+33 (0)6 73 64 19 39
+39 349 357 56 68
La mia definizione dell'headhunting?
La partnership creata tra un'organizzazione ed un headhunter per trovare ed assumere il candidato migliore e più qualificato per una posizione aperta, valorizzando l'employer branding del gruppo e nel rispetto del percorso di carriera dei talenti.
Chi sono?
Il Master in Purchasing and supply chain management del MIP - Politecnico di Milano & Audencia business school mi apre le porte di un'entusiasmante prima vita nelle Operations in PMI ed in organizzazioni internazionali complesse.
​ Mi specializzo quindi nel reclutamento di esperti con l'obiettivo di creare linee di business di alto livello capitalizzando sulla mia conoscenza delle sfide affrontate dalle PMI e dalle società internazionali. Posso così catturare rapidamente il bisogno e risponderne in modo efficace.
​
Parlare fluentemente tre lingue​​ è solo un piccolo extra in questo contesto internazionale!
Perché ho creato APR?
E perché scegliere me?
Prima di tutto, qualsiasi reclutamento è fonte di preoccupazioni (finanziarie in primis) sia per chi recluta che per chi viene reclutato: sono orgogliosa di supportare clienti e candidati in questo viaggio – spesso disseminato di insidie.
Il mio ruolo è quello di creare l'opportunità di incontro tra due parti che troveranno un interesse nel condividere un percorso professionale comune.
​Inoltre, in un mercato iper-competitivo, noto che clienti e candidati cercano maggiormente un consulente che ascolta e capisca più che un venditore.
Il percorso professionale di Gioia Diomede
Il viaggio professionale di Gioia, la cui destinazione è la creazione di APR Headhunting.
​