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Esternalizzare i vostri reclutamenti 
non è mai stato così semplice!

Azienda internazionale di caccia di teste, esperta Francia & Italia

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Reclutamento di professionisti Middle to Executive

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Gioia Diomede

Presidente e fondatrice di APR Headhunting

Aziende e candidati: siete unici, valorizziamo insieme il vostro potenziale!

La mia definizione dell'headhunting?

La partnership creata tra un'organizzazione ed un headhunter per trovare ed assumere il candidato migliore e più qualificato per una posizione aperta, valorizzando l'employer branding del gruppo e nel rispetto del percorso di carriera dei talenti.

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Chi sono?

Il Master in Purchasing and supply chain management del MIP - Politecnico di Milano & Audencia business school mi apre le porte di un'entusiasmante prima vita nelle Operations in PMI ed in organizzazioni internazionali complesse.

 

​ Mi specializzo quindi nel reclutamento di esperti con l'obiettivo di creare linee di business di alto livello capitalizzando sulla mia conoscenza delle sfide affrontate dalle PMI e dalle società internazionali. Posso così catturare rapidamente il bisogno e risponderne in modo efficace.

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Parlare fluentemente tre lingue​​ è solo un piccolo extra in questo contesto internazionale!

Perché ho creato APR?
E perché scegliere me?

Prima di tutto, qualsiasi reclutamento è fonte di preoccupazioni (finanziarie in primis) sia per chi recluta che per chi viene reclutato: sono orgogliosa di supportare clienti e candidati in questo viaggio – spesso disseminato di insidie.

Il mio ruolo è quello di creare l'opportunità di incontro tra due parti che troveranno un interesse nel condividere un percorso professionale comune.

​Inoltre, in un mercato iper-competitivo, noto che clienti e candidati cercano maggiormente un consulente che ascolta e capisca più che un venditore.

Il percorso professionale di Gioia Diomede

Il viaggio professionale di Gioia, la cui destinazione è la creazione di APR Headhunting.

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