Siete candidati in un mercato in rivoluzione, dovete distinguervi ed avete poche opportunità per farlo: con il vostro CV e durante il colloquio. È quindi essenziale rispettare le regole del gioco nel mercato del reclutamento.

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In qualità di azienda esperta di headhunting, cerchiamo, leggiamo, scegliamo, filtriamo e selezioniamo decine di CV ogni giorno. Conosciamo quindi gli strumenti utilizzati e le loro sottigliezze, in particolare legate all'intelligenza artificiale, che ci permette di scrivervi un CV che sarà più guardato, cacciato, sollecitato… e quindi che avrà più possibilità di integrare un processo di reclutamento!

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Vi proponiamo quindi di scrivere il vostro CV nei classici formati professionali e di concentrarci su un lavoro approfondito cel contenuto del CV. Infine, adattiamo questo nuovo CV a uno strumento essenziale nella ricerca di lavoro di oggi: LinkedIn.

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Una volta varcata la prima porta grazie al vostro nuovo CV, dovrete sapervi presentare per un colloquio. Ci sono ovviamente tanti stili di intervista quante sono le persone sulla Terra, ma questo non significa che tutto vada bene!

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Offriamo di costruire con voi una tecnica adattata alle aspettative di assunzioni specifiche nel rispetto del personal branding.

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Esaminiamo insieme l'intero processo rispettando un semplice sistema di qualità: 5W2H (Perché? Cosa? Dove? Quando? Chi? Come? Quanti?) che vi permetterà di sapere come posizionarvi al vostro prossimo colloquio.